Rupture conventionnelle : il s’agit d’une démission si le consentement de l’employeur est vicié !
Published on :
18/07/2024
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Source : www.lemag-juridique.comMode de résolution amiable du contrat de travail par excellence, la rupture conventionnelle suppose comme condition de validité, un consentement libre et éclairé des deux parties... Read more
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CEDH : les termes de la condamnation pénale et la présomption d’innocence
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PSE : la contestation du motif économique de la rupture amiable est limitée
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Published on : 11/07/2024 11 July Jul 07 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailPour la première fois, la jurisprudence considère que les agissements sexistes constituent une faute...Source : www.legisocial.fr