La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés peut constituer une faute grave
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26/06/2024
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Source : www.legisocial.frLa dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés d'une même entreprise peut constituer une faute grave dans certains cas... Read more
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Licenciement économique : illustration de l’obligation légale d’information du salarié par l’employeur
Published on : 03/07/2024 03 July Jul 07 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La rupture du contrat de travail résultant de l'acceptation par le salarié d'un contrat de sécurisation professionnelle doit avoir une cause économ...Source : www.lemag-juridique.com -
La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés peut constituer une faute grave
Published on : 26/06/2024 26 June Jun 06 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Clause de non-concurrence illicite et restitution de la contrepartie financière indûment versée
Published on : 20/06/2024 20 June Jun 06 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Nullité du licenciement à raison du handicap : précision sur l’office du juge
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Versement de l'intéressement et de la participation : n'oubliez pas d'informer vos salariés !
Published on : 30/05/2024 30 May May 05 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Après la clôture de chaque exercice, une information doit être délivrée individuellement et par écrit à chaque salarié à qui a été versée une prime...Source : www.legisocial.fr -
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Published on : 25/04/2024 25 April Apr 04 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Onanisme dans un véhicule professionnel : le licenciement n’est pas fondé sur une faute grave
Published on : 16/04/2024 16 April Apr 04 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Une décision rendue par l’Assemblée plénière de la Cour de cassation affirme qu’un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut justifier, e...Source : www.lemag-juridique.com