Les peines encourues en cas de trafic, d’usage et de transport de stupéfiants
Published on :
01/12/2025
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Source : www.info.gouv.frQuels sont les risques judiciaires lorsque l’on détient, consomme ou transporte des stupéfiants en France ? Damien Martinelli, procureur de la République de Nice, explique les différences entre usage simple, trafic ou transport... Read more
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Gérald Darmanin souhaite réformer l’application des peines pour les détenus liés au narcotrafic
Published on : 03/12/2025 03 December Dec 12 2025Droit pénal
Alors qu’un détenu du quartier de lutte contre la criminalité organisée (QLCO) de la prison de Vendin-le-Vieil (Pas-de-Calais) a obtenu, lundi 24 n...Source : www.leclubdesjuristes.com -
Obligation d’entretien d’un enfant majeur : la charge de la preuve incombe au parent qui sollicite la suppression de la contribution
Published on : 02/12/2025 02 December Dec 12 2025Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
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Published on : 01/12/2025 01 December Dec 12 2025Droit pénal
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Objets d’occasion, reconditionnés : quelles garanties pour l’acheteur ?
Published on : 01/12/2025 01 December Dec 12 2025Droit de la consommation
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Selon l’article 121-1 du Code pénal, nul n’est responsable que de son propre fait...Source : www.lemag-juridique.com -
Humour déplacé au travail : la Cour de cassation trace la limite
Published on : 20/11/2025 20 November Nov 11 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
En application de l’article L 4122-1 du Code du travail, chaque salarié est tenu de veiller à sa propre sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues....Source : www.lemag-juridique.com -
Licenciement pour harcèlement moral : attention à ne pas confondre nullité et absence de cause réelle et sérieuse
Published on : 12/11/2025 12 November Nov 11 2025Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Le licenciement nul et le licenciement sans cause réelle et sérieuse ne produisent pas les mêmes effets indemnitaires, car là où le premier ouvre d...Source : www.lemag-juridique.com -
Obligation de reclassement : l’employeur doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail en cas de contestation du salarié !
Published on : 07/11/2025 07 November Nov 11 2025Droit du travail - Employeurs
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